موسوعة إدارة الوقت
الأربعاء، 1 يونيو 2016
Senior management
From Wikipedia, the free encyclopedia
 | This article or section may have been copied and pasted from a source, possibly in violation of Wikipedia's copyright policy. Please remedy this by editing this article to remove any non-free copyrighted content and attributing free content correctly, or flagging the content for deletion. Please be sure that the supposed source of the copyright violation is not itself a Wikipedia mirror. (April 2016) |
Senior management, executive management, or management team is generally a team of individuals at the highest level of organizational management who have the day-to-day responsibilities of managing a company or corporation. They hold specific executive powers conferred onto them with and by authority of the board of directors and/or the shareholders. There are most often higher levels of responsibility, such as a board of directors and those who own the company (shareholders), but they focus on managing the senior or executive management instead of the day-to-day activities of the business. The executive management typically consists of the heads of the firm's product and/or geographic units and of functional executives such as the chief financial officer, the chief operating officer, and the chief strategy officer.[1] In Project Management, senior management is responsible for authorising the funding of projects.[2]
They are sometimes referred to, within corporations, as executive management, top management, upper management, higher management, or simply seniors.
Contents
[hide]- 1Definition
- 2Positions
- 3See also
- 4References
موسوعة الإدارة التنفيذية Executive Management Encyclopedia
موسوعة الإدارة التنفيذية
Executive Management Encyclopedia
يتمثل دور الإدارة التنفيذية Executive Management في تصميم الخطط الاستراتيجية للمنظمة والعمل على تطويرها وتنفيذها بأقل تكاليف ممكنة ومن خلال أفضل استغلال للوقت. و الإدارة التنفيذية هي الإدارة المسؤولة عن متابعة العمليات اليومية في المؤسسة، والتي تشمل إدارة كلا من اللجان والموظفين، وتطبيق قوانين الصحة و السلامة في العمل، وتطوير خطط العمل المستقبلية للمنظمة بالتعاون مع مجلس الإدارة. وخلاصة القول، أن مجلس الإدارة يمنح الإدارة التنفيذية صلاحية تشغيل المؤسسة.
ويعتبر المدير التنفيذي في موضع مساءلة أمام رئيس مجلس الإدارة ويمثل تقديم تقارير منتظمة سواء ربع سنوية، أو نصف سنوية، أو سنوية إلى مجلس الإدارة أحد المهام الموكلة إليه. ويجوز للمجلس تقديم اقتراحات وأفكار بشأن كيفية تحسين أداء المؤسسة، إلا أن المدير التنفيذي هو الذي يقرر هل ستُنَفذ هذه الأفكار أم لا، وفي حالة الموافقة على تنفيذها فإنه يقرر كيفية تنفيذها.
ويعتبر دور المدير التنفيذي في المؤسسة بمثابة الدور القيادي لها كما أنه يلعب في كثير من الأحيان دوراً تحفيزياً في المؤسسة بالإضافة إلى قيامه بالأعمال المكتبية. ويحفز المديرون التنفيذيون أعضاء المؤسسة، والمتطوعين بها، وموظفيها، وربما يعمل كمستشار لاجتماعات رئيس مجلس الإدارة. ويقود المدير التنفيذي المؤسسة كما يعمل على تطوير ثقافتها التنظيمية.
ويحتاج المدير التنفيذي إلى أن يكون على علم بكل ما يحدث في المؤسسة، بما في ذلك متابعة موظفي الشركة، وعضويتها، وميزانيتها، وأصولها، وجميع مواردها الأخرى، وذلك لمساعدتها في تحقيق أفضل استفادة منهم علاوة علي رفع ربحيتها ووضعها.
صفات الإدارة التنفيذية الناجحة
- الصبر، وحسن التصرف.
- السكوت في مواقف محددة.
- المعرفة الشاملة.
- التفكر الدائم، ومعالجة الأمور.
- ابتكار الحلول و البدائل لمشكلات العمل اليومية.
- القدرة على الإدارة الجيدة في أوقات الطوارئ و الأزمات، والاستعداد جيداً لها.
- المرونة في العمل وتوقع نسبة من الأخطاء في عمل الموظفين حتى لو كانت بسيطة، فالموظفون مختلفون في قدراتهم و إمكانياتهم، وهذا لا يعني عدم تغطية ثغرات العمل و الموظفين بل يعني أن نأخذ هذه الاختلافات بين الموظفين في الحسبان.
و تتشرف إدارة الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي بتقديم هذه الموسوعة التخصصية التي قام بإعدادها فريق من الباحثين المتخصصين في قسم التأليف و البحث العلمي في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي وفق أرقى المعايير العلمية و التقنية المتبعة في بريطانيا لإعداد الموسوعات كهدية متواضعة لجميع زوار و أعضاء و طلاب الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي الراغبين بتطوير معارفهم العلمية و العملية في الحقول المعرفية المتعددة التي تغطيها موسوعات الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي التي يتم تحديثها دائماً بالاستناد إلى الأبحاث المستجدة التي تصدر في المملكة المتحدة وعالمياً.
و تجدر الإشارة الهامة إلى أن جميع محتويات موسوعات الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي محمية بموجب قوانين حماية الملكية الفكرية في المملكة المتحدة والاتحاد الأوربي و يمنع استخدامها أو النقل الجزئي أو الكلي و لأي سببٍ كان وفق شروط حماية الملكية الفكرية للأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي المدرجة في الرابط التالي : حقوق الملكية الفكرية للأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي. و أي استخدام غير شرعي لمحتوى موسوعات الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي ، و هو ما تتم مراقبته بشكل مؤتمت و لحظي على شبكة الإنترنت من خلال خدمات شركة Google العالمية ، سوف يتم التعامل معه بالطرق القانونية الدولية التي تكفل حقوق الهيئات الأكاديمية البريطانية التي تتضمن الغرامة المالية الباهظة و إغلاق أي موقع إلكتروني يقوم بعملية الاستخدام غير الشرعي من خلال شركة الاستضافة التي يتبع لها و شطبه من سجلات محرك بحث Google وفق سياسة شركة Google العالمية، و التي يمكن الاطلاع عليها من الرابط التالي:
www.google.com/transparencyreport/removals/copyright
Business administration
Business administration
From Wikipedia, the free encyclopedia
 | This article may require cleanup to meet Wikipedia's quality standards. The specific problem is: This article needs to be rewritten entirely because it doesn't fulfill the minimum requirements for a Wikipedia article, does discuss unimportant but not important issues, and is confusing (e.g. 6 instead of 10 elements) (March 2016) |
| Business administration |
|---|
 |
_now_the_J._Mack_Robinson_College_of_Business_Administration_Building.jpeg)
Business administration is a term used to describe a set of activities necessary to maintain the level of operations within business organizations.[1]
The administration of a business includes the performance or management of business operations and decision making, as well as the efficient organization of people and other resources, to direct activities toward common goals and objectives.
In general, administration refers to the broader management function, including the associated finance, personnel and MIS services.
In some analyses, management is viewed as a subset of administration, specifically associated with the technical and operational aspects of an organization, distinct from executive or strategic functions. Alternatively, administration can refer to the bureaucratic or operational performance of routine office tasks, usually internally oriented and reactive rather than proactive. Administrators, broadly speaking, engage in a common set of functions to meet the organization's goals. These "functions" of the administrator were described by Henri Fayol as "the five elements of administration". Sometimes creating output, which includes all of the processes that create the product that the business sells, is added as a sixth element. A business administrator oversees a business and its operations. His job is to ensure that the business meets its goals and is properly organized and managed. The tasks a person in this position has are both wide and varied, and often include ensuring that the right staff members are hired and properly trained, making plans for the business' success, and monitoring daily operations. When organizational changes are necessary, a person in this position usually leads the way as well. In some cases, the person who starts or owns the business serves as its administrator, but this isn't always the case, as sometimes a company hires an individual for the job. that's called business!!! v When a person has the title of business administrator, he is essentially the manager of the company and its other managers. He oversees those in managerial positions to ensure that they follow company policies and work toward the company's goals in the most efficient manner. For example, he may work with the managers of the human resources, production, finance, accounting, and marketing departments to ensure that they function properly and are working inline with the company's goals and objectives. Additionally, he might interact with people outside the company, such as business partners and vendors.
See also[edit]
- Administration (law) (for administration of an insolvent)
- Bachelor of Business Administration
- Board of directors
- Central administration
- Chairman
- Charitable organization
- Chief executive officer
- Chief administrative officer
- Fundraising
- Human resources
- Master of Business Administration
- Nonprofit organization
- Private sector
- Public administration
- Public sector
- White-collar worker
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)
-
مذكرات اللغة الفرنسية الثانية متوسط │ Fiches pédagogiques de français nouveau programme 2am تحميل PDF للتحميل اضغط هنا مذكرات... -
م ؤلفات المعهد الوطني لمستخدمي التربية وتحسين مستواهم Ouvrages de l’institut national de formation et de perfectionnement du personnel d... -
Singapour, un modèle pour faire réussir les élèves ? La cité-Etat asiatique a obtenu le plus haut score dans l’enquête PISA, qui év...