Qu’est-ce que le leadership ?
Définition
Leleadershipest la capacité d’un individu à exercer une
influence sur un groupe.
Le chef de projet ayant du leadership est capable de :
•Donner du sens
au travail de son groupe,
•Motiver par
son attitude et sa communication
•Faire les
arbitrages ou prendre des décisions acceptées par le groupe
•Représenter et défendre le groupe auprès des parties prenantes
Les styles de
leadership
1 Le plus important pour réussir est de se concentrer
•1A Sur les
personnes de l’équipe projet
•1B Sur le résultat à atteindre
2 Vous considérez que le groupe projet est motivé
2A Par les récompenses et l’intérêt personnel
•2B
Par le partage d’une vision commune
1 Le plus important pour réussir est de se concentrer
1A Sur les personnes de l’équipe
1B Sur le résultat
Lestyleautocratique
Commande,prendlesdécisions.
Le style «country-club» (social)
Cherche à développer l’autonomie, loyauté et esprit d’équipe pour
plus de motivation.
Le style laisser-faire.
Ne dirige pas le travail, évite les conflits .S’appuie sur des
routines
Lestylecompromis
Chercheunéquilibreentrel’intérêtpourlespersonnesetpourlerésultat
Lestyle«catalyseur»
S’appuie sur la confiance et
le respect mutuel,toute nayant une exigence élevée
Pour les résultats
Le leadership
transformationnel
2Vous
considérez que le groupe projet est motivé
Leadership Transactionnel
•Motivepardesrécompenses,quirépondentàl'intérêtpersonnel.
•Echange,négociation
•Objectifsclairs,
•Chaînedecommandementdirecte.
Leadership Transformationnel
•Motiveparsavision,sonenthousiasme,
Le rôle de «fac
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